“老板，各位同事，旭日安保的汇报很简单。”

他的声音不大，但很清晰，每一个字都像是在操场上喊口令一样，干脆有力。

“我们的工作，主要是负责旭日系各子集团、子公司的安保。

门岗、巡逻、应急处突，这些事每天都在做，没什么好说的。

成绩方面，主要体现在保护公司财产不被外人破坏——今年一年，我们成功处置了各类安全隐患和突发事件几十起，没有发生一起重大的安全事故，没有造成一起重大的财产损失。但金钱上的盈利，跟我们不搭边。”

他说得轻描淡写，但在座的很多人都知道，旭日安保的价值，不是能用钱来衡量的。

十月份的两次打砸事件，如果不是安保人员在第一时间赶到现场、组成人墙、挡住暴徒，旭日电子的损失就不只是三千万了——生产线可能被彻底毁掉，仓库可能被洗劫一空，甚至可能有人受伤、有人死亡。

那些穿着深色制服的年轻人，用自己的身体筑起了一道墙，把危险挡在了门外。

蔡东顿了顿，目光在会议室里扫了一圈，然后说出了一句让所有人都暗暗吃惊的话。

“旭日安保的人数，已经突破了两千。”

会议桌旁有人轻轻地吸了一口气。

两千人，这个数字比在座的大多数子集团的员工人数都多。

“百分之九十五以上的员工，都有从军经历。”

蔡东补充道，语气平淡得像在念一份统计报表，但那平淡的底下，有一种沉甸甸的自豪——不是那种张扬的、自我标榜的自豪，而是一种内敛的、对这支队伍质量有充分信心的自豪。

两千人，百分之九十五以上的退伍军人。

这意味着什么？意味着旭日安保不仅人多，而且素质高。

那些从部队出来的年轻人，纪律性强，执行力强，责任心强，遇到突发事件不会慌，遇到危险不会退。

他们不是在市场上随便招的社会闲散人员，而是经过部队严格训练、有着过硬军事素质的合格安保力量。

“并且随着各集团的持续发展，安保的人数还将继续增加。”

蔡东说这句话的时候，语气里没有任何邀功的意思，只是在陈述一个事实——超市在扩张，门店需要安保；

物流在建基地，仓库需要安保；

酒店在开业，需要安保；

电子科技公司在扩建，厂区需要安保。

旭日系每多一家门店、一座仓库、一间酒店、一个车间，旭日安保就要多派几个人过去。

蔡东汇报完后，会议室里安静了几秒。所有人的目光都转向黄磊，等着他点评。