每个人进来，他都会问三个问题：你的专业背景是什么？

你对芯片了解多少？你觉得你能在哪个方向上发挥作用？

有人对答如流，有人支支吾吾，有人答非所问，有人干脆说“薛总你让我干啥我就干啥”。

薛明在笔记本上一一记下，每谈完一个人，就在那张写了“芯片研究组”四个字的纸上添上一笔。

卫子明比他更狠。他不仅要选人，还要协调设备的采购清单。

光刻机研究组需要的光学设备、精密机械、运动控制系统，大部分国内没有供应商，要从欧美进口。

他对这些设备的技术参数并不完全熟悉，但有俄罗斯来的专家帮忙。

伊万诺夫——那个头发花白的光学专家——坐在卫子明旁边，手里拿着一本厚厚的产品目录，翻到一页就用手指点着一个型号，用带着浓重口音的英语说：

“this one, good. but expensive.”卫子明就在采购清单上记下一行，然后在备注栏里写上“伊万诺夫推荐”。

两个人的效率都高得惊人。三天之内，团队组建和设备清单的初稿就拿出来了。

薛明的芯片研究组定了四十一人。他把这四十一人分成了四个小组：设计组十五人，工艺组十二人，封装组八人，测试组六人。

设计组又分成了两个小分队，一个做数字电路，一个做模拟电路。工艺组按照工序分了光刻、刻蚀、沉积、掺杂四个工序小组。

封装组和测试组人少一些，但薛明不打算让他们一直这么少，等设备到位了、项目真正启动了，这些人手远远不够。

他现在只是先把框架搭起来，把种子种下去，等人来了再慢慢充实。

卫子明的光刻机研究组定了六十人，人数比芯片组还多，因为光刻机涉及的学科更多、更杂、更交叉。

光学系统需要光学工程师，精密机械需要机械工程师，运动控制需要自动化专家，测量系统需要仪器科学背景的人。

他把这六十人分成了六个小组，每个小组负责一个子系统，每个小组配了一名组长，都是相关领域经验最丰富的。

卫子明自己心里清楚，这六十个人里，真正对光刻机有深入理解的人屈指可数，大部分人都是相关专业转过来的，需要一边学一边干。

但他不指望第一年就出成果，目标定得很务实——第一年，把团队拉起来，把设备买回来，把技术路线摸清楚。