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第320章 放权培养骨干力量(2/2)

李钢是扎实的建筑行业科班出身,提到专业领域,他语速平稳,条理清晰,各项数据信手拈来:

“老板,得益于我们给出的设计费是行业最高标准,并且款项支付及时,省设计院对我们的项目非常重视。

他们抽调了院内最精干的设计团队,包括几位享受特殊津贴的专家,几乎是日夜赶工,设计进度比原计划快了不少。”

他一边说,一边在桌上摊开那卷草图,用手指点着关键部分:“目前,建筑的初步设计方案和效果图已经全部完成,您之前提的几点修改意见也都融入了进去。

现在设计院正在同步进行最后的核心数据验算,重点是抗震和抗风这两项关键指标。只要这三项验算全部达标,最终的设计图纸就能正式交付了。”

他稍作停顿,补充了更具体的时间节点:“上午我才从省设计院回来,他们的项目负责人向我保证,如果一切顺利,月底前一定能完成全部图纸。这样,我们一月份就能准时启动项目,举行奠基仪式。”

李钢的汇报还没完,他接着说道:“另外,为了最大限度地压缩整体工期,在等待最终图纸的这段时间,我未经您特别批示,已经先行协调了两家有实力的土建单位进场,对总部大厦的地基进行了初步的平整和压实处理。

只要图纸一下来,下一步就可以立刻进行深基坑的支护和打桩工程。”

听到这里,黄磊眼中赞许的神色愈发明显。

李钢主动推进地基平整,这件事并非他的指令,这个细节充分说明了李钢具备前瞻性的思维和主动解决问题的能力。

让他负责这个核心项目,确实是选对了人。

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