要知道只要是有点野心的企业基本上都有自己的科研队伍，甚至不乏投入力度相当高的企业。

不过科研投入还是非常有风险的。这是个无底洞，投入大，产出却不稳定。

运气好了开发出了有竞争力的产品，企业自然可以一飞冲天。但是也有可能长期投入迟迟无法收获。

如今钢铁产业面临着新一轮的洗牌。

粗制滥造产能过剩开始迈向更加合理的产业模式。

市场越来越高的要求让企业不得不加速调整，尤其想要大踏步的走进国际市场还是任重而道远。

虽然出口钢材连年递增，但是价格却不断的下降。

竞争力完全靠的是廉价。

国家钢铁行业技术创新与钢铁产业规模不匹配。

这才是最大的问题。

比如华夏的粗钢产量规模世界第一，为日本的7.5倍，但钢铁产业专利数仅为日本的54%。

国际板材市场的占有率只在少数年份超过日本这个弹丸之地。

在这样的情况下，企业想要提高技术含量除了自己加大投入外自然想要靠国家来扶持。

钢铁技术研究院当然承担了最大的一部分，毕竟这里聚集着国家最优秀的一批科研人才。

如今的情况是狼多肉少，任何有竞争力的专利都被抢破头。

为了争夺这些资源，老板们也是各种招数层出不穷。

“哎，你...”中年学者很无语的看着这位老板一溜烟的消失在了眼前，也是无力吐槽。

这样的场面他也是见多了。

这些中小企业根本无力组建技术团队，能巴结上一位国家级的学者专家这点钱根本不算什么。

随手打开了袋子看了看，怕是总有个小十万吧。

不过收了就收了，自己帮他解决的问题远超这个价值。

“...”夏鸣目睹了这一场有些滑稽的场面轻轻的挑了挑眉毛。他对此表示非常理解，就当看不见。

“你是谁？？来这里做什么？？”中年学者自然也注意到了夏鸣，轻轻的拖了拖眼镜，面色不善的看着他。

在人家眼皮底下收了点小钱，他其实挺在意的。只能说这位老板真是老套，现在还有几个送现金的？？毕竟院里有规定做事是份内的工作，不应该另收钱财。但是一般来说大家对这种事多半都是睁一只眼闭一只眼，也没觉得有什么问题，这是他应得的报酬...

艰苦学习实践了这么多年，难道还不能赚点外快了吗？？很少有人会拒绝这样的馈赠。毕竟这也不算是为他人提供不当的竞争关系，并不算是收受贿赂。

“您好老师，我是来找人的。”

“噢，好。我还要有事要去忙。”

一句老师让中年学者表情缓和了下来。这个年轻人还挺会说话的。他这个人不太会和人交流，点了点头自顾自的向大门走去。

他可不想拿着钱回办公室，去外面存进卡里再说。

他年过四旬才刚结了婚，有了家庭也开始在乎钱财了。如果早几年他绝对会跟上去打死也不会要。