“时间上不必催促。尽量满足他提出的合理需求，部门内部事务由其自主安排，我只看最终工作成果。”颜维明强调道。

他遵循“疑人不用，用人不疑”的原则，既已委以重任，便给予充分信任与授权，避免过多干预具体事务。

当然，支持也有限度——资金方面可尽量满足，但若需增派人手，则需任琦自行统筹解决。好在人员招聘已全部完成，目前主要考虑设备补充问题。

“请您放心，我已与他沟通清楚，首批拨款一百万元作为启动资金，余款预留用于月末薪资发放。”赵焕颜回复道。

后期制作部门的主要设备需求集中于计算机方面，现有资源已基本满足，百万元预算足以覆盖初期所需。

“这样很好。管理岗位的选拔进展如何？”颜维明转而问道。

“已经提升筛选标准重新招募，预计今日下午能确定人选。”赵焕颜答道。

公司当前聚焦于三类人才引进：任琦负责的后期团队已在安置中，编剧团队亦借助王老的影响力顺利组建完毕。

两个团队的办公场地均已落实，相关事务正有序推进，整体安排已基本就绪。

各项事宜落实完毕

在管理人才的环节耗费了较长时间，因为参与人数众多，所幸最终需求有限，才不至于造成太大困扰。

颜维明向赵焕颜询问：“管理人员的安排下午再落实，关于演员部分，你目前有什么计划吗？”

赵焕颜随即取出一份文件递过去，回应道：“演员部门由我直接负责，初步计划招募二十位艺人，这是草拟的名单。”

她对此事颇为重视，即便事务繁忙，仍抽出时间拟定名单，初步解决了人选问题。