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第503章 人才计划(1/2)

黄磊喝了几口茶,放下杯子随即他话锋一转:“至于人才,你更不用担心。

现在的俄罗斯,最不缺的就是人才。各行各业都在大萧条,工厂停工,研究所发不出工资,大学老师几个月拿不到薪水。

那些高级工程师、资深专家、顶尖学者,很多都在为生计发愁。这是我们招揽人才的最好时机。”

关雅芝认真地点头,开始在心里盘算着人才招聘的事。

黄磊又端起茶杯喝了一口,目光变得有些悠远。片刻后,他再次开口,语气里多了一层深意:

“雅芝,还有件事,你要特别留意。”

关雅芝立刻专注起来。

“你在搜寻人才的过程中,要特别关注几个领域——半导体、材料学、光电技术。

这三个领域的高级人才,如果有机会,不惜代价挖过来。”

关雅芝有些意外。石油、金融、贸易,这些是当前的主业,她理解。

但半导体、材料学、光电——这些和俄罗斯当前的布局有什么关系?

黄磊看出了她的疑惑,微微前倾身体,声音压低了些:

“雅芝,石油是今天的饭碗,但科技是明天的命脉。

我们现在在俄罗斯拿下了油田,已经在这个国家站稳了脚跟,同时我们也有稳定的资金来源。

钱,一部分要投入运营,一部分要带回国发展实业,还有一部分——要用来布局未来。”

他的目光变得更加深邃:“未来的世界,是科技主导的世界。谁掌握了核心技术,谁就能在竞争中立于不败之地。

半导体、芯片是未来工业的心脏,材料学是所有技术的基础,光电是下一代信息技术的核心。

这些领域,我们现在还很弱,和国外差距巨大。但正因为弱,才更需要提前布局。”

他顿了顿,继续说:“俄罗斯在这方面有深厚的积累。苏联时期,他们在基础科学研究上投入巨大,培养了一大批顶尖人才。

现在这些人才,很多都因为经济困难而流失。

我们要做的,就是趁这个机会,把他们网罗过来。

不需要他们现在出成果,只要能把人留住,把他们的知识和经验传承下来,就是最大的价值。

到时我会想办法将这些高级人才弄回国内,让他们进入我在江城的科研基地,为我们研究高科技产品。”

关雅芝听得入神,心中对老板的敬佩又深了一层。

别人看到的是石油、是金融、是眼前的利益,而老板看到的,是十年、二十年后的格局。

“我明白了,老板。”她郑重地说,“半导体、材料学、光电,这三个领域的高级人才,我会重点搜寻。

只要有合适的,不管开什么价,先拿下再说。”

“对。”黄磊点头,“不要吝啬钱。人才是第一资源,钱花在人才身上,是最值的投资。

而且你要记住,我们不是只挖一两个人,是要成体系地储备。

如果可能,可以联系那些因为经费不足而关闭的研究所,成建制地接收他们的团队。这种事,要悄悄地做,不要张扬。”

关雅芝一一记下。

不知不觉,窗外的天色渐渐暗了下来,莫斯科的黄昏降临了。

远处的克里姆林宫尖顶在暮色中勾勒出黑色的剪影,莫斯科河的水面倒映着城市的灯火,波光粼粼。

黄磊站起身,走到窗前,看着这座陌生的城市。两周前他来的时候,还是一个寻找机会的投资者。

而现在,他已经在这里拥有了银行、油田、投资公司,即将拥有一个覆盖多个领域的集团公司。

变化太快,快得他自己都有些恍惚。

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