黄磊对他展现了极大的信任和放权，前期直接向他掌控的公司账户拨付了5000万港币的启动资金。

这笔钱将用于支付高昂的办公室租金、组建全职团队、购买基础设备、以及最为重要的——启动第一批影视项目的开发与投资。

聂海上任后的第一把火，就是严格按照黄磊“专业、高效、去冗员”的要求，亲自面试了林淑仪猎头来的其余二十余位专业人才。

经过严谨的评估和深入的交谈，他最终录取了十八人，涵盖了策划、制片、编剧、导演、美术、市场、发行、法务、财务等几乎所有关键职能。

这些被选中的人，既有经验丰富的老手，也有理念新颖的新锐，共同点是都对聂海描绘的、黄磊支持下的“新式影视公司”蓝图充满激情。

随着这十八位骨干的签约入职，旭日影业的基本框架在极短时间内被搭建起来。

聂海迅速召开了第一次全员会议，明确了公司理念、初期目标和工作纪律。

虽然办公室还有些凌乱，团队彼此还在熟悉，但一种专注、专业、渴望创造精品的氛围已经开始凝聚。

黄磊在听取聂海关于团队组建和初步项目思路的简短汇报后，只给了八个字的评价：“很好，放手去做。”

至此，黄磊商业帝国中至关重要的两翼——金融 与 文化——在1991年的深秋，如同经过精密计算的火箭助推器，几乎同时点火启动，进入了加速发展的轨道。

一边是厚重资本与全球网络的磅礴拓展，另一边是创意人才与内容生产的悄然集结。

他的棋盘越来越大，棋子越来越多，而掌控棋局的，始终是他那颗穿越时空、洞察先机的心脏。真正的征程，刚刚开始。