黄磊这边紧锣密鼓地为另起炉灶做准备的同时，张书记自然也开始了他的动作。

他新官上任，急需树立权威，而顺利收回两家效益惊人的厂子，无疑是最直接、最耀眼的政绩。

在与黄磊谈话不欢而散后仅三天，一场精心组织的接管行动便迅速展开。

这天上午，一支由新任分管工业的副县长亲自带队，县工商局、审计局、轻工局主要领导。

以及原县制衣厂厂长雷伟、原麻棉二厂书记等一批“老臣”组成的庞大队伍，浩浩荡荡地开进了旭日服装公司。

队伍里还包括了财政、劳动等相关部门的人员，总计超过十余人，阵仗颇大，彰显着县政府对此事的极度重视和志在必得的姿态。

与此同时，另一支规模相当的队伍也进驻了旭日纺织公司。

两家厂子的员工们早已听到风声，此刻看到这阵势，更是人心浮动。

车间里、食堂内、宿舍区，三三两两的工人聚在一起，议论纷纷，脸上写满了担忧。

这两年，厂子在黄磊手里起死回生，效益节节攀升，他们不仅每月能按时足额拿到远高于以前的工资，年底还有丰厚的奖金，日子过得有了奔头。

如今，厂子突然又被改制前的那些老领导接管，谁知道会变成什么样？

会不会又回到过去那种半死不活、时不时拖欠工资的窘境？

一种对未来的不确定性和恐慌情绪在两千多名员工中蔓延。

服装公司这边，工人们看着以原厂长雷伟为首的那批熟悉又陌生的面孔，在县领导的簇拥下走进厂区，眼神复杂，窃窃私语声不绝于耳。

“看，雷厂长又回来了！”

“还有轻工局的王局长也来了……”

“这下怎么办？会不会又像以前那样？”

“好不容易过几天好日子，可别又黄了……”

察觉到工人们明显的不安情绪，接管队伍中的原制衣厂厂长雷伟，在征得分管副县长同意后，立刻走到了厂区的广播室。

他清了清嗓子，对着麦克风，用带着本地口音的、试图显得沉稳的语调开始了广播：

“喂！喂！制衣厂的全体工友们，同志们，大家安静一下，我是雷伟啊！”

广播声在各个车间和角落响起，工人们逐渐安静下来，侧耳倾听。

“现在向大家宣布一个重要的通知：根据县委、县政府的统一部署和上级文件精神，从今天起，我们厂子正式由县政府全面接管！厂名也将恢复为‘麻姑县制衣厂’！”

这话一出，虽然早有预料，但不少工人心里还是“咯噔”一下。

雷伟话锋一转，赶紧安抚道：“但是！请大家放心！

县领导明确指示，也是为了稳定大局，保障大家的生活，厂子里现有的所有福利待遇，包括工资标准、奖金发放办法，暂时一律保持不变！

请大家安心工作，服从新的管理安排，不要听信谣言，更不要影响生产！”

这番广播，像一剂效果有限的镇静剂。一千多名工人听了，心中的忐忑并未完全消除——“暂时不变”，那以后呢？

“新的管理安排”，会不会又搞以前那套人浮于事、论资排辈？但无论如何，“待遇不变”的承诺暂时稳住了局面。

对于大多数普通工人来说，谁是老板并不最重要，重要的是饭碗是否安稳，工资能否准时发放。

他们怀着复杂的心情，重新回到了工作岗位，但那股曾经在黄磊带领下焕发出来的蓬勃朝气和归属感，似乎正在悄然消散。

纺织厂那边的接管过程大同小异，原厂领导同样通过类似喊话稳定了职工情绪，虽然底层暗流涌动，但表面上总算没有出现激烈的对抗或停工事件，算是平稳过渡。

对于县政府如此迅速且强势的全面接管，黄磊自始至终只是冷眼旁观，没有任何阻挠或公开表态，表现得异常配合。

他甚至提前吩咐了留守的周伟副手，要求全力配合交接，不得设置障碍。

然而，在看似全面退让的背后，黄磊却坚持了一个关键环节，并且亲自参与。

他要求，在最终移交所有资产和文件前，必须签署一份由他亲自拟定的《企业经营权及管理责任移交确认协议》。