在过去一两年里，有门路、有技术的工人和管理干部，大部分都已经调走或自谋生路了。

但现在，厂里还剩下四百多名职工的工作没有着落，主要是些年龄偏大、技能单一的女工人。”

“市政府得知我们旭日超市业务扩张迅速，一直在大量招聘员工后，就明确提出了他们的核心条件：

希望我们能够接收并妥善安置其中的350名下岗职工，帮助他们解决再就业问题。

作为补偿，市政府承诺，年龄超过40岁、实在难以适应新岗位的剩余职工，由他们政府出面负责分流安置。

同时，在地皮和厂房的实际转让价格上，会给予我们最大程度的优惠，远低于市场评估价。”

介绍完所有情况，王敏有些忐忑地看着黄磊，等待他的最终决断。

这毕竟涉及到接收几百名可能观念陈旧、技能落伍的国企职工，对任何一个新兴民营企业来说，都是一个不小的包袱和挑战。

黄磊没有立刻回答，他靠在沙发上，手指无意识地轻轻敲击着膝盖，陷入了思考。

酒店套房客厅里很安静，只有窗外隐约传来的城市噪音。王敏甚至能听到自己有些紧张的心跳声。

几分钟后，黄磊坐直了身体，脸上露出了果决的神色。“我看这件事，可以谈，条件也不算苛刻，我认为可以接受。”

王敏眼睛一亮。