他就多收获一份奖励！这京都的各行各业，便能多一分向上的底气，这座城市的未来便多一分稳固与璀璨。

恰逢系统每月收徒名额刷新，第二个月的三轮收徒名额……

他早已精准落地。

这一个半月里，杨飞低调考察全城基层行业，精挑细选，接连收下三名心性纯粹、天赋拔尖的新人弟子……

还是三条全新的赛道。

首位入室弟子，来自京都国营时装服装厂，二十六岁的于青青。

于青青科班出身，天赋卓绝，痴迷服装设计，进厂的这几年，也从不攀关系、不搞内卷，整日埋首打版、裁衣、改良款式。

现在服饰行业跟风泛滥、粗制滥造的大环境下，她始终坚持原创设计，潜心打磨版型与审美，一心想做出属于国内的本土时装风格，心性干净、初心纯粹——

是服装设计赛道难得的S级天赋苗子。

杨飞去服装厂时，看中了她的匠心与韧劲，破例将其收为轻工设计入室弟子。

不过他并没有将对方拐到自家旗下的服装厂里，他虽是市长，但不能以权谋私，更何况娄晓娥管理的服装厂。

可是有他的傀儡坐镇。

自是不缺人才的。

收到徒弟的第一时间……

系统便给了奖励。

【系统奖励解锁：面料改良技术、未来五十年潮流趋势预判、轻奢国风版型专利全套思路。】

【弟子专属buff：设计灵感源源不断、审美精准无偏差。】

……

第二位真传弟子，是来自京都重型机械研究院附属机械厂，三十岁的吴大卫。

吴大卫是老牌工科技术骨干，深耕机械研发、整机设计多年，踏实肯干、耐得住枯燥，不追名逐利，常年泡在实验室和车间，专攻民用重工机械迭代升级。

唯一的短板是缺少顶尖名师点拨，很多核心研发思路卡在瓶颈，难以突破，空有天赋和勤恳，难以落地成果。

杨飞考察重工产业时，一眼相中其A+的顶级工科天赋，将其收为重工研发真传弟子，接续实业重工的传承香火。

【系统奖励解锁：重型机械整机研发经验、机械结构优化宗师级能力、工业材料适配全精通。】

【弟子专属buff：研发瓶颈自动突破、图纸设计零缺陷。】

……

第三位记名弟子，来自京都老牌百货大楼，二十二岁的柜台销售员颜玉。

颜玉年纪轻轻，却有着远超同龄人的通透与韧性，服务细致、头脑灵活、擅长洞察顾客需求，待人真诚、不卑不亢。

哪怕是普通基层销售工作。

也始终做到极致完美。

面对行业浮躁，始终坚守本心，踏实积累销售经验、摸索商业运营逻辑，拥有绝佳的商业服务与市场洞察天赋。

【系统奖励解锁：顶级市场营销策略、高端服务礼仪精通、商业客流运营思路。】

【弟子专属buff：客源精准匹配、销售转化拉满、商业敏感度极致强化。】

至此，短短一个半月时间。

杨飞再度完成第二轮收徒。

……

时间一眨，转眼来到了九一年一月二十日，大寒，星期天。