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第七章 领导训话(2/3)

陈浩咽了咽口水,这些他都没记。

他只记了练气丹整个的成本价是三千金。

单独一味药材的价格他根本没记录。

这种被领导纠正错误的感觉真的非常不好。

“顾客能调动的资金有多少?”

“这我知道,五千金,只够买一份药材,所以炼丹的时候需要格外小心必须一次性成功。”

“顾客得到这种练气丹的成丹率是多少?”

“六成。”

“一炉有几粒丹?”

“至少三粒!”

“练气丹的售价多少?”

“这个…没讲到。”

“嗯。我知道。但是这种基础丹药,你的终端是有权限查到报价的。”

陈浩有点难受,这就感觉上班摸鱼被领导抓包了。

“你的这个客户是走炼丹路线的。你记录了大量他打坐的次数,体内气的量,他预估战斗力,他武技的修炼情况。你是打算将他培养成战神么?”

刘桢看了陈浩记录的东西。

陈浩大多记得都是红字部分。

“我这…想着仙侠,还是以修炼为主。”

“仙侠的确是修炼为主,不过不是这么修炼,如果纯粹为了修仙,为什么不给他金仙修炼系统,而是选择金仙炼丹系统?”

刘桢拉动着少年的行动日志,她用余光瞥了一眼陈浩,发现自己似乎吓到对方了。

“你可别害怕,我也不是那么凶的人。你这第一天上班,有什么问题是正常的,你要是面面俱到,熟练的不行,我还怀疑你有问题呢。我这是在教你分析顾客行为。”

刘桢搬了把椅子过来。

“来,我们从他下午的事情来看。”

“你看他修练完之后,并没有将这些事情告诉家族里的任何人。”

刘桢在纸上画了少年和家族。

在两者之间打了个问号。

这些人际关系是蓝字标识。

但是之前看的时候陈浩跳过了。

得到金手指隐藏起来不是很正常么?

“你看过这个少年之前十几年的记录么?”

刘桢又问道。

“没,没看。”

陈浩有点不好意思。

他只知道这个少年穿越前是个普通家庭,穿越后所在的家族也挺普通的。

人际上并没有太大的矛盾。

“这个少年有个爷爷是后天武者巅峰,寿元不多了你知道么?”

“这我知道。”

“那你觉得这个少年这么着急买材料,准备开炉炼丹是为了什么?”

刘桢反问道。

“为了他爷爷?”

“嗯。”

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