他在指挥方面，能力远不如陈钧。

但在人情世故，以及基层指挥员所能把握的资源方面，何胖子可比陈钧通透的多啊。

作为一营教导员，他好歹也是营级干部。

关于最近军改进展步步紧逼的政策，他自然有耳闻。

很多单位，都因为军改，不得不计划搬离驻扎了六十多年的营地，大批量师级单位，被军改重点关照。

一营在这种时候，表现出强绝的战斗力，能不被盯上嘛？

要知道，试点的作用，可不单单是做好标杆啊。

当标杆和风向竖起来后。

试点单位的贡献，就要正正经经的摆到台面上。

通俗点说，那就是上面一旦计划全面合成化，那么一营这种已经成功的合成单位。

就不可能被允许，集中这么多优秀的战士。

如同鸡蛋，不会被放在一个篮子里。

所有具备合成化经验的军官，甚至是士兵。

那也不可能被允许，都放到一个营里。

何应涛早就知道有这么一天，陈钧也知道，否则也不会刚开始组建一营时。

他就敢放出豪言，让所有连长都能在最短时间内，获得晋升的机会。

但懂归懂。

这一天，来的太快，也太突然了。

“老陈，那什么，一营的事你也别太往心里去。”

“你早有准备，不是嘛？”

何应涛故作轻松的拍了拍老搭档的肩膀，挤出笑脸安慰。

“也许吧。”

陈钧闻言，他只是点点头，而后继续沉默着看向远处。

这个准备怎么说呢。

从179旅想要组建第二个合成营，从各单位不同意出人出力，最终无奈只能拿新兵顶替的时候。

陈钧就知道，上面的耐心已经磨没了，接下来必定要发狠。

因为军改，可不单单是一句口号啊。

上面的人也要顶着各种压力，一开始肯定是想使用怀柔政策，不可能上来就搞大动作。

结果晓之以情，动之以理，以小范围开放试点，各种方法都用了。

最终阻力太大，无法推动，事态僵在这里时。

那最后的结局肯定是掀桌子翻脸，大刀阔斧的干，谁的面子也不给，哪个山头来求情都不好使。

本来只是想动个别单位，发展到最后变成只留个别单位。

这也符合陈钧印象中，2017年军改突然这么大动作的原因。

虽说咱职位低，很多核心层接触不到，可陈钧好歹是全军第一个合成营营长。

最近几项怀柔政策他可是都有察觉啊，军区会议，战区会议，哪次不是好言相劝？

就这次不劝了。

还特么被自己给碰上。

姜，果然还是老的辣啊