迟到这么久还能吃着热乎的。</>

是不是故意？</>

杨青喝了满满一杯茶水，喝完还示意林易再给他斟满。</>

r有单独的办公室，和其他组不在一个空间，林易有阵子没见杨青了，这次一见感觉他瘦了好多。</>

“今天的活儿都没干完。”杨青苦笑一声。</>

“这么忙？”林易反问道。</>

他们刚认识时，杨青就一直在抱怨每天“忙忙忙”了。</>

看他的脸色和状态，现在比那阵子还要忙？</>

“你不知道身上压着多少任务，我是真的苦啊！”杨青开始长吁短叹起来。</>

两人边吃边聊，不过一会儿功夫，林易就了解清楚了杨青忙在哪里。</>

“制作组谁都看不上，销售要大换血？”林易再次确认了一遍。</>

杨青擦了擦嘴说道：</>

“是的，ucas招聘的谨慎程度比米扬当时有过之无不及，给他发了三十几份简历，他只看上了一个，面试完也没要。”</>

这倒是在林易的意料之中，ucas做事严谨并不奇怪，但是销售团队是闹哪样？</>

“销售大换血是为什么？”</>

众所周知，销售是一个稳定性较差的职业，无论对在哪个公司都一样。</>

做得好的，在一个公司待上个十年八年并不稀奇。</>

业绩不好的，干个十天半个月就走人的也不在少数。</>

但是整个销售团队大换血这种事，多数只会在大公司领导层变动后出现，像椰子娱乐这种小公司大换血的就有些少了。</>

杨青点点头，他抬头看着林易，意味深长地说道：</>

“老板要亲自带销售团队，命令我们在一个月内必须完成新团队的组建，并且做好老团队的辞退赔偿。”</>

“什么？？”林易惊呼道。</>

这句话里的信息点太密集了。</>

第一、老板要亲自带销售团队？</>

老板不是每天在游山玩水吗？怎么突然要抓业务了？</>

第二、为什么她要亲自抓销售团队？</>

为什么不是她的老本行内容团队、不是她一直非常重视的制作团队，而是销售团队？她要干什么？</>

第三、一个月内完成新老交替？</>

为什么要这么着急？</>

林易意识到这所有的疑点都在指向一个答案——老板唐宁可能要回归了......</>

而且就在一个月内。</>

但是她为什么突然回来？</>

改变想法了？</>

什么时候的事？</>

林易敲了敲桌子，继续问道：“老板什么时候给你们下的命令？”</>

“就在这周一。”杨青想了想。</>