李万年脸色缓和了一下说：“找你还不是一样的？”

“李书记，我一年多没有见过宋书记了，我来看看，没有别的目的。其实就是给宋书记过一个生日，过去宋书记是县领导，现在不是了，所以我就过来了。”罗观说道。

“依我看，小罗，你到了一个好单位。”李万年说道。罗观心想，你拿我开涮也不能这样讽刺挖苦人吧？

“小罗，你给我说说，你们县里有哪些部门是管人的？”李万年问道。

“组织部、人事局、劳动局、旅游局、公安局。”罗观列举了几个。

“还算知道几个。我告诉你，组织部、人事局是管干部的，劳动局是管工人的，旅游局是管游客的，公安局是管犯人的。还有你那个信访局，是管弱势群体的。”李万年说道。

“信访局，要权没权，要势没势，啥问题都解决不了。解决不了问题，老百姓骂你。老百姓再上访，县领导骂你。我看好不到哪里去。”罗观说道。

“这就是看问题的角度不一样。沿源他伯也当过信访办主任，那时也是没权没势没资源，就靠一张嘴皮子找领导、找有关部门为老百姓喊冤，解决问题。最后的结果是什么？胆子练大了、脸皮练厚了，跟老百姓的关系密切了，跟各个方面的关系都近了。”李万年说：“你要是县其他局，你想找领导汇报工作，领导会搭理你吗？”

罗观一想，李万年看问题的角度的确特别。是啊，其他部门找领导汇报工作，别的单位恐怕就有风言风语，谁是谁的人，谁要靠向谁。因此，很多部门在找领导汇报工作时也是思前想后，汇报不好就会有站错队的嫌疑。

而信访工作涉及的东西是方方面面的，信访局向领导汇报工作没人会说什么，而信访人员反映的问题也是五花八门的，需要与各个县志部门进行沟通和协调。在工作协调沟通的过程中，的确能够积累人脉，当然对于能力素质差的人来说，也可能是把弱点无遗。

“人在受煎熬的时候是最受锻炼的时候，锻炼出来了你就是凤凰涅磐，锻炼不出来你就是烂泥一滩。”李万年说道。

罗观站起身对李万年深深鞠了一躬。