第75章 平平无奇中年妇女(38)(2/3)

国,结果下了飞机就被机场的人山人海吓住了。

“这是来接哪个大明星的?”

机场工作人员一脸兴奋,“不,顾神,他们不是来接大明星的,他们是来接你的!”

顾陌,“……”,你们这么激动,我有点怕啊。

工作人员又说:“顾神,来接机的人太多了,为免造成机场踩踏事件,你跟我们走特殊通道离开吧。”

顾陌点头,本想低调的当个好妈妈,这尼玛一不小心就成全民偶像了?

压力有点大哦。

顾陌回到国内的第一时间,微光就召开了一次会议,在争取股东们同意后,从各大股东手中分别拿出了百分之一的股份,而顾陌一个人则拿出了百分之三的股份。

这些股份用来奖励那些对微光发展有贡献的员工和骨干,这代表着,在微光,只要你肯努力,只要你有贡献,你就可以获得股份,可以成为微光的股东,可以得到分红。

这极大的激励了微光员工们的热情,事情传到网上后,网友们也羡慕死了微光的员工。

而第一批获得股份的员工名单公布后,也在网上引起了热议。

因为那一半留下来的骨干,几乎都在名单里。

李总接受采访的时候表示,其实拿出股份作为奖励这件事,早在顾陌出国前就和股东们商量好了,要是没有意外,第一批获得股份的人,就是公司的研究骨干们。

可偏偏最后出了意外,顾陌在国外为微光争取更大的发展,结果后院却起火了。

骨干出走了一半,现在倒是省下了不少股份,可以继续奖励给其他优秀员工。

于是网友们纷纷艾特那群离开微光的骨干们出来说说自己的感受,有没有捡了芝麻丢了西瓜,一瞬间损失好几个亿的感觉?

要知道以微光现在的营业额,就算只得到了百分之零点几的股份,那得到的分红也是普通员工一辈子想也不敢想的啊。

那群出走的骨干却集体沉默了。

后悔吗?怎么能不后悔呢。

离开微光的时候踌躇满志,以为自己能大展拳脚。

离开了之后才知道,是微光成就了他们,给了他们发展进步的舞台,而不是他们成就了微光。

他们对于微光来说可有可无,可他们想要进步,却根本离不开微光。

如今离开了才发现,他们根本没法复制出微光的产品来,不仅如此,身边还没有可以交流讨论的人,让他们只能困在死胡同
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