第575章 公司生存法则（下）（1/3）
这名员工看王宇的眼神有点直接新来的团支j是个傻逼。
王宇也不可能让每一个人都按照他的想法来行事。
只是每一个人的领悟能力都有限。
员工糊里糊涂地离开。
王宇拿起座机给后勤陈启明打去电话。
“陈科长，我小王！”
这算是把姿态摆得很低了。
首先团支j这个位子是科级，王宇行政级别提副科，前面又有个“代”。
所以把姿态放低，是对前辈的尊重，是对对方职务的尊重。
那么看看陈启明是怎么回的？
“王j，你看看你还这么客气，刚才手边有点事没走得开，让人过去盯着点，看看你没有什么需求，马上就给你办了。”
王宇当然是在第一时间表示感谢，“太感谢陈科长了，我跟刘j交接的时候，他还特地跟我说，让我有事就找陈科长。”
“不用跟陈科长见外的。”（刘锐没拿你当外人，我以后也不会拿你当外人。）
陈启明在电话里打着哈哈，“找找找，尽管找，我们后勤就是为大家服务的嘛。王j上班下班有什么问题，我这边第一时间都可以解决。”（上班谈工作，下班谈生活，王j，什么时候搞活动？）
王宇跟陈启明闲聊两句后，突然说，“对了，我跟刘j交接的时候，他说电脑坏了。”
陈启明一听，“小事，马上解决。”
等王宇把电话挂了，陈启明回头就去找刚才安排过去的人手。
“回来了，王j那边什么情况。”
年轻的员工说，“陈科长，新来的王j是不是脑子不好使？”
陈启明的表情还没什么变化，是要等着他把后边的话全都给说出来。
年轻的员工胆子也变大了，“他说电脑有问题，我给他开机，明明什么都是好的……”
“可是他把电源给拔，硬说电脑开不了机。”
“这不是脑子有问题！”
陈启明看着员工，后者不说话，前者问，“说完了？”
员工点头，等着陈启明给他点赞。
陈启明差点没反手给他一个大嘴巴子，“你脑子才有问题，出去！”
年轻的员工果然是年轻的。
陈启明换了一个人叫进来，“去团支王j那里，看看他对电脑有什么需求。”
“没什么特别需求的话，就在我们采购的这一批电脑当中选一台给他
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