第1302章 这才是老板该有的样子（2/4）
宇说，"大一大二，浑浑噩噩，到了大三之后突然有点慌。"
"可是一看时间，发现要努力，却是两眼一抹黑。"
"到了大四，就有一种被社会大浪所淹没的恐惧。"
"绝大多数人到了社会里，跌跌撞撞的，像只无头苍蝇。"
"花花世界虽然美好，他们却跟这个花花世界格格不入。"
"星宇科技可以打造一个大型职场真人秀。"
"主要拍摄的内容就是针对公司内部运作。"
"比如工作重心！"
"日常行政管理。"
"技术研发方向。"
"新人入职必备条件！"
"就当是新人入职的一部培训教程了。"
王宇简短的几句话，就将这个项目的受众人群，核心卖点给囊括了进去。
最关键的是，王宇提出来的一个项目，正是基于艾泽耀的建议。
那么站在艾泽耀的视角来看老板，老板算什么？
是伯乐！
更是知己！
别的老板要么吹牛逼吹得自己都不信。
要么就是画饼画得毫无水准。
王宇这个老板，吹牛逼变现的能力太强，喷子见了都得集体打招呼，“这个喷不了，换下一个。”
"接下来的这段时候，老艾，你跟着知远多跑跑，多勾通勾通。"
"电科、上交、西交、益交、西电、清北等大学当中挑几十个相关专业的高材生。"
"让他们到公司来实习，来上节目，来跟国内的毕业生打个样。"
这不就成行业领军者了？
高新科技及网络公司内部运转模式透明化。
21世纪专业技术人才浮华基地。
大学生就业白皮书。
受众人群，就是那群喜欢学习，想搞钱的年轻人。
这品牌价值，瞬间拉满！
拍板拍板！
王宇算是替张茜擦了屁股，这才是个好老板的模样。
而不像那些动不动就说"自己擦"的渣男。
"恋综录制完了吗？"王宇给走神的林知远散了支烟。
林知远的差点烧了，回过神来说，"还有最后一期！"
"趁着泉山桃花开的时候！"
"跟当地勾通了一下。"
"那一片山头借给我们录制两天节目！"
地
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