037 战术理念（2/3）

还是不为所动，只是轻笑了两声，“压力顿时就成倍增加了，我可不希望朗重新回归的时候，面对一个烂摊子，到时候，我可能就需要担心我的工作了。”

考虑到普雷斯是因为身体状况而被迫离开赛场，陆一奇的谦虚和礼貌，在此时就令人感觉非常舒服了。

“那么，在灾难发生之前，我们就不打扰了，给你留下足够的时间，为下一场比赛做准备。”威法尔德微笑地说道。

随后又寒暄了两句，陆一奇主动护送两位领导离开。威法尔德走在了前方，韦瑟稍稍压在了后面，压低声音对陆一奇说道，“我觉得我们的战术理念不错，而且，如果临时进行大幅度改动，球员们必然不太适应，还需要时间额外调整，可能反而会打乱步调，制造出不必要的损失，你觉得呢？”

该来的，还是来了。

虽然不确定是普雷斯观看了比赛，还是拉蒂默，然后向韦瑟进言表达意见，但显然，陆一奇的胜利背后，终究还是制造了分歧：一场胜利，不足以让陆一奇的战术理念说服教练组，也不足以平息针对年轻临时主教练的质疑。

不过，陆一奇并不意外，在比赛过程中，他就已经预料到了如此后果，他可以坦然地面对那些分歧。

韦瑟没有再多说什么，也没有等待陆一奇的回答，轻轻颌首示意，然后就跟上了威法尔德的脚步，渐行渐远。

重新回到办公室，陆一奇却没有立刻投入翻查资料的工作，而是坐在椅子上静静地思索起来。

其实，韦瑟的话语，有部分是正确的：

第一是时间。

第二是球员。

每一年全新赛季正式开始之前，球队都会花费一个月到两个月的时间进行集训整合，一方面是为了迎接新加入的球员，让他们与球队磨合；另一方面则是为了学习战术手册，每个赛季的战术都会更新调整，主教练需要重新整合。

只有经过反反复复的训练，球队才能够整合到一起。

现在这支球队就已经完成了整合，如果陆一奇临时调整战术，尤其是伤筋动骨的框架，球员们势必会非常困惑和混乱，在短短一周时间之内，很难产生翻天覆地的本质变化，反而可能导致过犹不及的自乱阵脚。

这是正确的道理。

但是，如果让陆一奇按照普雷斯的原有战术框架继续执行，他也依旧将面临诸多问题——就好像上一场比赛的下半场一样，他必须如同救火队员一般，持续不断地补缺补漏，体力和精力的消耗只是一
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